Branża jubilerska wobec koronawirusa

Karol Kulej | 02/2020

14 marca 2020 r. weszło w życie rozporządzenia ministra zdrowia ograniczające m.in. handel ze względu na epidemię koronawirusa. Wprowadzenie stanu zagrożenia epidemicznego oznacza zamrożenie działalności wielu firm z kilku branż. Co ciekawe, ograniczenia te nie dotyczą salonów jubilerskich, sklepów z zabawkami dla dzieci oraz salonów optycznych.

Mimo zapisu w rozporządzeniu większość prawników opiniujących rozporządzenie uważa, że wyłączenie z ustawy salonów jubilerskich jest niedopatrzeniem. Jak będzie w rzeczywistości, dowiemy się wkrótce.

Obowiązki pracodawcy

Nie wiadomo, jak będzie wyglądało wykonywanie pracy przez pracowników zatrudnionych w salonach jubilerskich w całej Polsce. Jak na razie większość salonów jubilerskich i sklepów z biżuterią została zamknięta. A co za tym idzie – pozbawiona możliwości zarobkowania. Wprowadzenie stanu zagrożenia epidemicznego, zgodnie z rozporządzeniem ministra zdrowia, oznacza zamrożenie działalności wielu firm jubilerskich, nie pracują m.in. producenci biżuterii, hurtownicy, importerzy. A warto zauważyć, że przepisy zobowiązują pracodawców do płacenia wynagrodzenia pracownikom nawet wtedy, kiedy nie świadczą oni pracy. Należy pamiętać, że nie wolno wysyłać pracowników na przymusowy urlop, można jedynie proponować im, by wykorzystali urlop wypoczynkowy. Chętnym nie można też odmówić wzięcia urlopu bezpłatnego. Konieczność zamknięcia sklepu ze względu na fakt ograniczenia handlu powinna być traktowana jako przerwa w wykonywaniu pracy z przyczyn niezależnych od pracownika. Jest to sytuacja zbliżona do przestoju i wymaga podobnego postępowania. Z całą pewnością pracownikowi trzeba za okres zamknięcia sklepu zapłacić wynagrodzenie.

Prace nad rekompensatą dla pracodawców

Ministerstwo Rozwoju proponuje przyjęcie przez rząd przepisów dotyczących odroczenia lub umorzenia płatności skarbowych oraz składek ZUS przez pracodawców, dogodnych dla nich ofert kredytowych, dopłat państwa do wynagrodzenia pracowników, zmniejszenia obciążeń administracyjnych. Wśród postulatów pracodawców zgłaszanych pod adresem rządu znajdują są m.in. zawieszenie płatności składek do ZUS, dofinansowanie wynagrodzeń w czasie przestoju lub skróconego wymiaru czasu pracy, wyłączenie obowiązku wypłaty wynagrodzenia i przyznanie zasiłku chorobowego, zapewnienie firmom szybkiego dostępu do finansowania na preferencyjnych warunkach. Jaką pomoc zaoferuje rząd branży jubilerskiej – w tej chwili bardzo trudno przewidzieć. Jednak jak zapewnia, nie zostawi żadnego pracodawcy samemu sobie.  Karol Kulej